Mojokerto – News PATROLI.COM –
Anggota DPRD Kabupaten Mojokerto dari Fraksi NasDem H. Hery Suyatnoko, SH menyebut dan mengatakan kalau
Perumdam ( Perusahaan Umum Daerah Air Minum ) Mojopahit yang sebelumnya dikenal sebagai PDAM ( Perusahaan Daerah Air Minum) milik Pemerintah Kabupaten Mojokerto yang merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak di bidang Penyediaan Air Bersih dan Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) untuk wilayah Kabupaten Mojokerto sebagai Perusahaan Yang Sehat dan dikelola dengan baik.
Hal tersebut disampaikan oleh pria yang akrab disapa Pak Hery ini pada acara Rapat Kerja ( Raker ) sekaligus Rapat Koordinasi ( Rakor) Komisi II DPRD Kabupaten Mojokerto dengan dengan Direktur Perumdam Mojopahit Mojokerto Fayakun Hidayat, SH dan Stafnya di Gedung DPRD Kabupaten Mojokerto, Rabu ( 03 / 06 / 2026 ) lalu.
Dalam wawancara dengan media ini, Pak Heri menyebutkan bahwa ciri ciri perusahaan Sehat, yakni Perusahaan tersebut tidak hanya mencetak laba konsisten saja, akan tetapi juga memiliki arus kas positif, Manajemen utang terkendali, budaya kerja suportif, dan inovasi yang berkelanjutan. ” Saya lihat Perumdam Mojopahit ini merupakan Perusahaan yang mampu beradaptasi terhadap perubahan pasar dan menjaga kesejahteraan karyawannya, ” kata Pak Hery kepada media ini.
Menurut Anggota DPRD Kabupaten Mojokerto dari Fraksi NasDem ini, bahwa Ciri-ciri utama perusahaan yang sehat dapat dikategorikan menjadi tiga aspek penting yang menyangkut Kesehatan Finansial, Arus Kas Positif: Pendapatan yang masuk selalu lebih besar daripada pengeluaran operasional secara konsisten, Profitabilitas Stabil: Laba perusahaan terus bertumbuh dan manajemen margin keuntungan berjalan efisien.Rasio Utang Terkendali: Mampu melunasi kewajiban jangka pendek dan mengelola pinjaman jangka panjang dengan baik, dan itu ada pada Perumdam Mojopahit.
Selain itu Perumdam Mojopahit juga mengedepankan Budaya dan Lingkungan Kerja visi & Misi Terarah, karena Seluruh karyawan Perumdam Mojopahit ini memahami arah dan tujuan perusahaan sehingga termotivasi untuk berkontribusi maksimal. Manajemen Transparan & Suportif, termasuk Membuka ruang bagi karyawan untuk menyampaikan ide dan memberikan penghargaan atas pencapaiannya.
Selain itu, di Perumdam Mojopahit ini Jarang terjadi turnover (pergantian) karyawan karena mereka merasa puas dan betah bekerja, sebab Operasional dan Pertumbuhan Sistemnya Terkendali. ” Seluruh proses bisnis berjalan efektif melalui SOP yang terstruktur, bukan bergantung pada satu atau dua orang saja, Inovasi berkelanjutan, Selalu melakukan pembaruan, adaptasi teknologi, dan pengembangan produk secara dinamis.Fokus pada Pelanggan, Mampu merespons kebutuhan pasar dengan konsisten dan menjaga kepuasan pelanggan.
Sementara itu saat Rapat Kerja dengan Komisi II, Direktur Perumdam Mojopahit Fayakun Hidayat, SH, menjelaskan bahwa
Perumdam Mojopahit Mojokerto pada 2026 ini menuju “T.O.P. (Tangguh, Optimis untuk Pelayanan)”, perusahaan tidak hanya mengedepankan optimisme, tetapi juga ketangguhan dalam pelayanan bisnis air minum.
Salah satu perwujudan ketangguhan tersebut adalah dengan menjajaki penawaran kerja sama Business-toBusiness (B2B) atau skema kemitraan lainnya dari para investor swasta. Pendekatan ini diharapkan dapat mengoptimalkan kinerja perusahaan dalam menyediakan layanan air minum yang lebih baik.
Sementara fokus dan targetnya adalah pengembangan jaringan dan pelayanan pelanggan yang lebih efektif. Mencakup peningkatan cakupan layanan, peningkatan kualitas dan kuantitas air, serta tata kelola perusahaan yang baik. Di antara misi utama adalah memperluas jaringan distribusi air untuk melayani lebih banyak masyarakat di Kabupaten Mojokerto, yang saat ini sudah mencapai 34.153 pelanggan.
Fokus selanjutnya, kata Fayakun yakni, meningkatkan sumber daya manusia yang kompeten dan terampil secara terencana dan berkesinambungan.
Perumdam Mojopahit secara rutin mengikutsertakan seluruh pegawai dalam diklat tahunan, dan saat ini, saja kata Fayakun, sebanyak 85 dari 117 pegawai (72,65%) telah memiliki sertifikat Manajemen Air Minum Tingkat Muda. Angka ini jauh melampaui rata-rata nasional yang hanya berkisar ±5%.
Berikutnya, inovasi bisnis Perumdam Mojopahit Antara lain: optimalisasi Pabrik AMDK “MASA”. Pengembangan pabrik Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) bermerek “MASA” secara berkelanjutan sebagai instrumen peningkatan pendapatan non-air. Penyusunan Peraturan Daerah Sumber Daya Air (Perda SDA). Kolaborasi dengan Pemerintah Kabupaten Mojokerto dalam merumuskan Perda SDA untuk memperluas cakupan layanan air industri guna meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD).
“Sesuai Maklumat Pelayanan Perumdam Mojopahit ini kami menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai standar pelayanan yang telah kami tetapkan dan memberikan layanan prima secara profesional dan dengan sepenuh hati,” kata Fayakun Hidayat, SH., Direktur Perumdam Mojopahit ini.
Untuk itu, sebagai Direktur Perumdam Mojopahit, Fayakun telah selaras dengan Visi Misi Pemerintah Kabupaten Mojokerto, yaitu terwujudnya Kabupaten Mojokerto yang lebih Maju, Adil, dan Makmur. Sejalan dengan visi misi Perumdam Mojopahit Mojokerto, yakni Menjadikan Perusahaan Umum Daerah Air Minum yang Lebih Profesional Guna Mendukung Terwujudnya Kabupaten Mojokerto Lebih Maju, Adil, dan Makmur.
Sedangkan Visi dan Misi kinerja Perumdam Mojopahit, kata Fayakun yakni Perumdam Mojopahit berfokus pada penyediaan air bersih berkualitas melalui tata kelola perusahaan yang baik dan layanan prima. Dengan strategi bertema “Tangguh dan Optimis untuk Pelayanan”, menjaga keseimbangan antara orientasi sosial dan kinerja bisnis. ” Visi utama Perumdam Mojopahit adalah menyediakan akses air minum yang merata serta menjadi perusahaan air minum yang sehat, mandiri, dan profesional dalam melayani masyarakat Kabupaten Mojokerto dan sekitarnya.
Kinerja Perumdam Mojopahit telah teruji, sebab, Perumdam Mojopahit Mojokerto pada tahun 2026 ini kembali menyabet Bintang 5 dan Golden di TOP BUMD Awards 2026 yang digelar di Hotel Raffles Jakarta beberapa waktu lalu. ( Rin / Fadhil/ ADV )
